Skip to content
Doornhein
Doornhein
Welkom op de website van Doornhein
  • Home
  • Diensten
    • Administratie
    • Startersbegeleiding
    • Fiscaal advies
    • Jaarrekeningen en rapporten
    • Belastingaangiften
  • Over ons
  • Nieuws
  • Contact
055-54 03 621info@kantoordoornhein.nl
  • Home
  • Diensten
    • Administratie
    • Startersbegeleiding
    • Fiscaal advies
    • Jaarrekeningen en rapporten
    • Belastingaangiften
  • Over ons
  • Nieuws
  • Contact

Categorie Archieven: Arbeidsrecht

Je bent hier:
  1. Home
  2. Categorie \ Arbeidsrecht\

Opzegverbod tijdens ziekte

ArbeidsrechtDoor bright25 februari 2021Laat een reactie achter

Sinds de invoering van de Wet werk en

Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd

ArbeidsrechtDoor bright18 februari 2021Laat een reactie achter

Een arbeidsongeschikte werknemer is

Reactie op arrest Hoge Raad over kwalificatie arbeidsrelatie

ArbeidsrechtDoor bright18 februari 2021Laat een reactie achter

De minister van Sociale Zaken en

Studiekostenbeding arbeidsovereenkomst

ArbeidsrechtDoor bright4 februari 2021Laat een reactie achter

In een procedure over de

Leaseauto was arbeidsvoorwaarde

ArbeidsrechtDoor bright21 januari 2021Laat een reactie achter

Bij de beantwoording van de vraag of

Wil van partijen niet van belang voor arbeidsovereenkomst

ArbeidsrechtDoor bright3 december 2020Laat een reactie achter

De arbeidsovereenkomst is de

Wetsvoorstel Werken waar je wil

ArbeidsrechtDoor bright3 december 2020Laat een reactie achter

Een initiatiefwetsvoorstel om werknemers

Wetsvoorstel implementatie richtlijn betaald ouderschapsverlof

ArbeidsrechtDoor bright19 november 2020Laat een reactie achter

De richtlijn (EU) 2019/1158 is bedoeld

Uitbetaling niet genoten vakantiedagen

ArbeidsrechtDoor bright10 september 2020Laat een reactie achter

Na afloop van zijn dienstbetrekking

Aanzegverplichting

ArbeidsrechtDoor bright27 augustus 2020Laat een reactie achter

De werkgever is verplicht uiterlijk een

12345…
67891011
12
Doornhein
Copyright - Design en realisatie door Bright